Buzón
Vacaciones, tareas y horas extra

Vacaciones y ausencias

Para el trabajador: pedir días

  1. Ve a Más › Ausencias (en la tablet: botón Pedir vacaciones o ausencias y tu PIN).
  2. Elige el tipo (Vacaciones, Asuntos propios…), el día desde y el día hasta (incluido) y, si quieres, un comentario.
  3. Pulsa Enviar solicitud. Le llega a tu empresa.

En Mis solicitudes ves cómo va cada una: Pendiente, Aceptada, Rechazada o Anulada, con la respuesta de la empresa si la hay. Las pendientes las puedes anular tú; una ya aceptada solo la puede anular la empresa.

Cuando la aceptan, esos días ya no se te piden fichar y salen en el informe con su motivo.

Para la empresa: decidir

  1. La solicitud llega a tu buzón y a Más › Ausencias › Solicitudes. Pulsa Decidir.
  2. Se abre el Calendario con la solicitud marcada: arriba ves cuánta gente falta cada día en cada grupo y, debajo, puedes comparar a los trabajadores que quieras.
  3. Escribe una respuesta si quieres y pulsa Aceptar o Rechazar. Al trabajador le llega el aviso.

En la pestaña Tipos creas los tipos que se pueden pedir (Formación, Boda…) con su color. «Vacaciones» no se puede borrar, solo desactivar.

Para la empresa: el cuadrante

En Más › Ausencias › Cuadrante ves un mes con una fila por trabajador: qué días trabaja y con qué horario (por ejemplo «8-15», o dos líneas si tiene jornada partida), qué días libra, los festivos (F) y las ausencias con el color de su tipo. Al final de cada fila salen las horas y los días previstos del mes, y abajo cuántos trabajan cada día.

En Ver eliges toda la empresa, un grupo, un centro de trabajo o un solo trabajador. Pasa el ratón por una casilla para ver el detalle.

Con Imprimir sale una hoja solo con el cuadrante que estás viendo (el mes entero, en apaisado), lista para imprimir o guardar en PDF y mandarla a cada tienda o sucursal: elige antes en Ver el grupo o el centro.

El cuadrante sale de la configuración de cada trabajador (su horario, los días y meses que no trabaja, la semana A/B, sus festivos y sus ausencias): para cambiar algo, cámbialo en su horario o en sus festivos.

Los días que la empresa marca a mano a un trabajador (una baja, por ejemplo) se ponen en sus festivos: mira Festivos y días no laborables.
En esta misma sección
Tareas · Horas extra
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